Wer wir sind
Verbindungen, die halten. Vermittlung, die wirkt.
Wir sind keine klassischen Headhunter und das ist gut so. Ehrlich und Stark steht für hochwertige, unverbindliche Vermittlung: von Menschen, von Projekten, von Strukturen.
Wir kommen aus der Verantwortung nicht aus der Theorie. Wir haben Vertriebsorganisationen strukturiert, Teams aufgebaut, Standorte geführt und komplexe IT-Landschaften über Jahre mitgestaltet.
Wir kennen operative Verantwortung ebenso wie strategische Perspektive aus erster Hand, nicht vom Papier.
Heute bringen wir zusammen, was Wirkung entfalten soll ohne Retainer, ohne Rhetorik.
Was wir tun
Wir besetzen keine Stellen. Wir lösen Situationen.
Vermittlung auf
Erfolgsbasis
Vertrieb, C-Level, Programm-und Projektmanagement, Buchhaltung, DevOps, IT, BI, Security. Wir bringen die Richtigen ins Spiel.
Projekt- & Ausschreibungspartner
Wir vermitteln Menschen für laufende Vorhaben, Projektteams oder Ausschreibungen. Diskret, punktgenau, flexibel.
Vertriebs- &
IT-Struktur-Aufbau
Wer wächst, braucht mehr als Menschen. Wir liefern Systeme, Rollen, Führung.
M&A und Unternehmens-nachfolge
Wir vermitteln nicht nur Menschen. Wir verbinden auch Unternehmen.
Vermittlung auf Erfolgsbasis
Wir vermitteln Menschen, aber nicht beliebig. Unsere Besetzungen basieren auf echter Passung: fachlich, menschlich und strukturell. Und vor allem: Sie zahlen nur bei Erfolg. Kein Retainer, kein Risiko, kein Kleingedrucktes.
Unsere Kandidat:innen kommen nicht aus der Datenbank, sondern aus dem Netzwerk. Wir kennen ihre Stärken, ihren Werdegang, ihren Wirkungskreis und wir bringen sie nur ins Spiel, wenn es wirklich passt.
Typische Szenarien:
- Direktbesetzung von Schlüsselrollen in Sales, IT, Finance & Operations
- Suche nach Führungspersönlichkeiten (Teamleitung bis C-Level)
- Verstärkung von Tech-Teams (BI, DevOps, Security, Data, Entwicklung)
- Vermittlung von Projektmanager:innen & Interimsführungskräften
Wichtig:
Wir treten nur an, wenn wir überzeugt sind, dass wir liefern können. Und wenn wir liefern, dann mit Substanz, nicht mit Zufall.
Projekt- & Ausschreibungspartner
Ob kurzfristige Projektspitze, spezifische Ausschreibung oder operative Lücke: Wir besetzen Rollen mit Fokus: schnell, präzise und zuverlässig. Wir arbeiten mit Auftraggebern, die Unterstützung brauchen, und mit Dienstleistern, die lieferfähig bleiben wollen.
Dabei übernehmen wir keine Beratungsrolle, sondern liefern Verstärkung: Personen mit Erfahrung, Klarheit und Mandatsfähigkeit – von Projektassistenz bis Lead Consultant oder Advisor.
Typische Szenarien:
- Besetzung projektbezogener Fach- und Führungsrollen (z. B. im Ausschreibungsumfeld)
- Verstärkung für externe Kundenprojekte mit klarer Laufzeit
- Vermittlung einzelner Expert:innen zur Erfüllung von Leistungsnachweisen
- Unterstützung bei der Bedienung öffentlicher Ausschreibungen (intern & extern)
Wichtig:
Wir stellen keine Profile auf gut Glück vor. Wir vermitteln Menschen, die wissen, worum es geht, fachlich wie organisatorisch.
Vertriebs- & IT-Struktur-Aufbau
Ob es um den Aufbau einer Vertriebsorganisation, die Neuausrichtung digitaler Prozesse oder die Skalierung bestehender IT-Infrastruktur geht – wir bringen Menschen ins Spiel, die wissen, wie man aus Teams tragfähige Einheiten macht.
Typische Szenarien:
- Aufbau neuer Vertriebs- oder Servicestandorte (inkl. Team- & Führungsbesetzung)
- Orchestrierung digitaler Einheiten (z. B. BI, DevOps, Servicearchitekturen)
- Neustrukturierung bestehender Vertriebs- und IT-Landschaften nach Reorganisation
- Besetzung von Schlüsselpositionen im Rahmen von Skalierung oder Umbruch
Wichtig:
Wir setzen nicht um, wir sorgen dafür, dass es jemand mit Substanz tut. Und dass die Struktur trägt, nicht nur auf dem Organigramm.
M&A, Nachfolge & Unternehmensvermittlungen
Neben Fach- und Führungskräften bringen wir auch Unternehmen zueinander, besonders in Phasen, in denen Geschwindigkeit, Vertraulichkeit und Substanz zählen.
Ob strategische Nachfolge, stille Übernahme, gezielte M&A-Begleitung oder der Verkauf im Rahmen einer Insolvenz, wir kennen nicht nur die passenden Interessenten, sondern auch die spezialisierten Partner, die solche Prozesse professionell abwickeln.
Typische Szenarien:
- Unternehmensvermittlungen bei Nachfolge oder Eigentümerwechsel
- Projektbezogene M&A-Vernetzung (insb. IT, Dienstleistung, Infrastruktur)
- Begleitung von Verkäufen aus der Insolvenz – mit gezielter Vermittlung von Käufern, Teams oder Management
- Matching zwischen Investoren & Mittelstandsunternehmen (silent deals)
Wichtig:
Wir selbst beraten nicht rechtlich oder steuerlich, aber wir vermitteln diskret die richtigen Partner, wenn’s ernst wird.
Ehrlich und Stark bringt Menschen, Strukturen und Projekte zusammen
– nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es können.
Was uns auszeichnet, ist unser Blick hinter das Offensichtliche: Wir verstehen Organisationen nicht nur aus der Vogelperspektive, sondern auch aus dem Maschinenraum.
Wir kommen aus der Verantwortung, nicht aus der Theorie. Ob Vertrieb, IT, Security, Ausschreibungswesen oder Projektgeschäft: Wir wissen, was es heißt, an der Front zu stehen und genau deshalb finden wir die Menschen, die es wirklich können.
Wir beraten nicht. Wir vermitteln, wir ermöglichen, wir vernetzen. Und das mit Substanz, mit Haltung und mit einem Netzwerk, das nicht wächst, weil wir Werbung machen, sondern weil wir liefern.
Wie wir Arbeiten
Nur, wenn es passt. Und nur, wenn es wirkt.
Erfolgsbasis. Keine Vorauszahlung.
→ Sie zahlen nur, wenn wir erfolgreich vermitteln. Fair. Klar. Einfach.
→ Unsere Mandate sind so transparent wie unsere Kommunikation.
Erfolgsbasis. Kandidaten aus dem echten Netzwerk.
→ Wir kennen unsere Profile, und nicht nur von LinkedIn.
Schnelle Reaktionszeit, klare Aussagen.
→ Kein Vertrösten. Keine Worthülsen. Kein Overpromise.
Kontakt
Klartext erwünscht? Sprechen wir.
Sie suchen jemanden. Oder Sie wissen von einem Projekt, das Verstärkung braucht. Wir hören zu und vermitteln genau dann, wenn es sinnvoll ist.